Ukryty potencjał: jak wykorzystać mocne strony osób neuroróżnorodnych

Program szkolenia

1. 1klasyczne profile poznawcze (ADHD, ASD itd.) w pracy
2. 2jakie mają atuty (np. analityczność, kreatywność)
3. 3jak je świadomie wykorzystać
4. 4jak działa uwaga i motywacja
5. 5styl pracy osób w spektrum
6. 6komunikacja i struktura
7. 7eliminowanie barier
8. 8praktyczne strategie pracy
9. 9jak nie tracić potencjału
10. 10branże i dopasowanie