Komunikacja inkluzywna, która naprawdę działa (dla pracowników)

Program szkolenia

1. 1różne style komunikacji
2. 2jak unikać nieporozumień i błędów
3. 3strukturyzacja komunikatów
4. 4jak mówić jasno, precyzyjnie i bez przeciążania
5. 5jak udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej
6. 6jak sprawić, by interakcje społeczne nie wyczerpywały baterii społecznej pracownika
7. 7small-talk
8. 8karta preferencji komunikacyjnych