Szkolenie · Komunikacja

    Komunikacja inkluzywna, która naprawdę działa (dla pracowników)

    Wiele konfliktów w pracy wynika nie ze złych intencji, lecz z różnic w sposobie przekazywania i interpretowania informacji. Nasze szkolenie uczy komunikacji jasnej, precyzyjnej i dostępnej, która ogranicza nieporozumienia bez zmuszania wszystkich do jednego stylu kontaktu.

    Umów bezpłatną konsultacjęPoproś o wycenę

    W skrócie

    Minimalny czas trwania
    4 godziny
    Forma
    Online lub stacjonarnie
    Koszt
    Wycena po konsultacji
    Konsultacja
    Bezpłatna, bez zobowiązań
    osób przeszkolonych przez zespół fundacji
    6000+
    osób przeszkolonych przez zespół fundacji
    szkoleń zrealizowanych przez zespół
    500+
    szkoleń zrealizowanych przez zespół
    średnia ocena uczestników
    4,7/5
    średnia ocena uczestników

    Dla kogo

    Komu najbardziej pomoże

    Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników wszystkich szczebli, zespołów projektowych, specjalistów, osób pracujących z klientami oraz zespołów współpracujących zdalnie lub hybrydowo. Szczególnie skorzystają z niego organizacje, w których pojawiają się trudności z niejasnymi poleceniami, informacją zwrotną, small talkiem lub nadmiernym obciążeniem komunikacyjnym.

    Efekty

    Co zyska Twój zespół

    • Zrozumiesz, jak różne style komunikacji wpływają na odbieranie intencji, poleceń i informacji zwrotnej.
    • Nauczysz się odróżniać fakt od interpretacji oraz ograniczać nieporozumienia wynikające z niedopowiedzeń.
    • Dowiesz się, jak tworzyć komunikaty o jasnej strukturze, celu i oczekiwanym działaniu.
    • Nauczysz się mówić i pisać precyzyjnie bez tworzenia nadmiernie długich lub przeciążających wiadomości.
    • Poznasz zasady udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej odnoszącej się do działania, a nie cech osoby.
    • Dowiesz się, jak pytać o potrzeby i preferencje komunikacyjne bez naruszania prywatności.
    • Nauczysz się prowadzić interakcje społeczne w sposób ograniczający niepotrzebne wyczerpanie pracowników.
    • Poznasz zastosowanie karty preferencji komunikacyjnych jako praktycznego narzędzia współpracy.

    Program

    Czego się nauczycie

    1. 1

      różne style komunikacji

    2. 2

      jak unikać nieporozumień i błędów

    3. 3

      strukturyzacja komunikatów

    4. 4

      jak mówić jasno, precyzyjnie i bez przeciążania

    5. 5

      jak udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej

    6. 6

      jak sprawić, by interakcje społeczne nie wyczerpywały baterii społecznej pracownika

    Jak to wygląda

    Od rozmowy do szkolenia w 4 krokach

    1. 1

      Bezpłatna konsultacja

      30 minut rozmowy o Waszym zespole i celach. Bez zobowiązań.

    2. 2

      Dopasowanie programu

      Układamy zakres i przykłady pod Waszą codzienną pracę.

    3. 3

      Szkolenie

      Praktyczne zajęcia online lub stacjonarnie.

    4. 4

      Materiały i podsumowanie

      Zostają materiały i wskazówki do wdrożenia zmian.

    Porozmawiajmy o Waszym zespole

    W 30 minut ustalimy, czy to szkolenie jest dla Was najlepsze i jak je dopasować.

    Porozmawiajmy biuro@otwartemozliwosci.pl

    Zobacz też

    Inne szkolenia, które mogą Was zainteresować

    Wszystkie szkolenia
    Umów konsultację