Rekrutacja i onboarding - jak nie tracić talentów

Program szkolenia

1. 1błędy w procesach rekrutacyjnych
2. 2jak modyfikować ogłoszenia i rozmowy kwalifikacyjne, by były dostępne dla wszystkich talentów
3. 3jak projektować oceny i zadania
4. 4jak identyfikować potencjał, a nie tylko dopasowanie
5. 5jak różne osoby przyswajają informacje
6. 6struktura onboardingowa
7. 7wsparcie w pierwszych tygodniach pracy