Ableizm może pojawiać się wprost, na przykład w obraźliwych komentarzach, ale też w mniej oczywistych sytuacjach: gdy zakłada się, że każdy funkcjonuje tak samo, ma takie same możliwości albo powinien dostosować się do jednego „normalnego” sposobu działania. Może dotyczyć języka, organizacji przestrzeni, zasad pracy, edukacji, obsługi klienta czy dostępu do informacji. Przykładem ableizmu jest traktowanie osoby potrzebującej wsparcia jako mniej samodzielnej, mniej kompetentnej albo mniej wartościowej tylko dlatego, że funkcjonuje inaczej.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Prowadzimy szkolenia dla szkół i firm o neuroróżnorodności i dostępności.